Igualdad de Oportunidades y de trato en el trabajo

Esta dimensión se centra en medir y visibilizar las desigualdades en el acceso y trato en el trabajo. Los indicadores de esta dimensión apuntan a identificar las diferencias de género en el acceso a los puestos de trabajo, el trato recibido y las brechas en los ingresos del trabajo entre hombres y mujeres, y si estas diferencias se van achicando a través del tiempo.